Functie

Als Data Protection Officer en Chief Information Officer zet je je expertise met betrekking tot informatieveiligheid en gegevensbescherming in om te werken aan vraagstukken, acties, oplossingen voor de dossiers waarmee en de aangesloten besturen in de Leiedal-regio geconfronteerd worden.

Deze functie kadert binnen het SHIFT-project in de Leiedal-regio. De bedoeling is om in die regio expertise te poolen, ruimer kennis te delen en schaalvoordelen te realiseren.

Als CISO/DPO ga je aan de slag in de aangesloten besturen uit de Leiedal-regio. Dat zijn op vandaag Deerlijk, Harelbeke, Kuurne, Lendelede en Menen. Je wordt collega van de CISO/DPO van , en werkt samen aan vraagstukken, acties, oplossingen voor die dossiers waar de besturen mee geconfronteerd worden.

Als CISO komt jouw focus in de betrokken besturen te liggen op het informeren en adviseren over de informatieveiligheidsvraagstukken van de organisatie, het periodiek sensibiliseren rond informatieveiligheid, het verwerken van en adviseren i.v.m. informatiebeveiligingsevents- en incidenten, het ondersteunen van de uitvoering van het informatieveiligheidsbeleid van de organisatie, het begeleiden van de risicoanalyse inzake informatieveiligheid, het ondersteunen van de opmaak en opvolging van de actieplanning inzake informatieveiligheid, het coördineren van de informatieveiligheidscel, het inrichten van de incident respons organisatie en het mee coördineren van de reactie op ernstige incidenten, het rapporteren aan het management.

Als DPO komt jouw focus in de betrokken besturen te liggen op het adviseren over de gegevensverwerkingen van de organisatie, het ondersteunen bij de opmaak van DPIA’s, en formeel advies, het periodiek sensibiliseren rond de GDPR, het screenen van en adviseren over verwerkersovereenkomsten met externe leveranciers, het screenen van en adviseren over het verwerkingsregister, het mee opvolgen van de afhandeling van GDPR-requests, het evalueren en bijsturen van de privacypolicy van de organisatie (intern en extern), het optreden als contactpunt voor de toezichthouders en indien nodig melden van veiligheidsincidenten aan instanties.

Jouw profiel

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?

Ben je een externe kandidaat?

Je bent in het bezit van een masterdiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau A (zie Bijlage ) en je hebt minstens jaar relevante ervaring als DPO/CISO (door werkervaring of door relevante studies) OF je hebt geen masterdiploma of diploma dat toegang geeft tot niveau A, maar je hebt minimaal jaar aantoonbare relevante beroepservaring als DPO en je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest.

Ben je een interne kandidaat?

Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens maand dienstanciënniteit en je bent niet lager ingeschaald dan Aa-Aa bij Employer of OCMW . OF je hebt een contract onbepaalde duur en minstens jaar niveau-anciënniteit op B-B (bij of in een ander bestuur verworden).

Informaticateams informeren of opleiden over de technische aspecten (werking, beveiliging, risico's, ...) of het gebruik van nieuwe informatica- en commiddelen Aanbod

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Een contract van onbepaalde duur op Aa-Aa-niveau. De loonschalen vind je terug via "veelgese vragen" op de vacaturepagina. Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van jaar. Dit betekent dat je loon bij opstart en afhankelijk van je relevante ervaring tussen €., en €., zal liggen. De voorkeur gaat uit naar een contract van % (= , u/week). Je kan flexibel je werkuren inplannen, volgens je eigen voorkeur. Indien je een andere prestatiebreuk verkiest, gaan we hierover graag in gesprek. Maaltijdcheques van , euro. Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen. Gratis aansluiting bij GSD-V. Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Fietsvergoeding van €, per kilometer. Eindejaarspremie. Groepsverzekering (tweede pensioenpijler). Een mooi verlofpakket ( tot dagen) en een flexibel uurrooster. Mogelijkheid tot werk. We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuilding, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz. Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.